Níl sé mar an gcéanna le bónas
Tuarastail san Eilvéis i measc an líon is airde ar fud an domhain ach na Heilvéise chomh maith go minic ag obair go dian, uaireanta fada le haghaidh a n-íoc
Anseo gheobhaidh tú tuarastal áireamháin, foghlaim faoi asbhaintí agus conas conarthaí fostaíochta ag obair.
An costas maireachtála san Eilvéis i measc an líon is airde ar fud an domhain, ach an oibrithe a thuilleamh freisin i measc an líon is airde tuarastail. Tuarastail i an Eilvéis go bhfuil a íoctar uair sa mhí agus tá siad bunaithe go minic ar mhí córas. Ciallaíonn sé sin tuarastal bliantúil a íocadh amach i dtrí cinn déag de thráthchodanna: ceann amháin in aghaidh na míosa go dtí go dheireadh na bliana nuair a bhíonn oibrí faigheann dhá thráthchuid.
Ag obair níos lú ná bliain iomlán ciallaíonn an ú mhí íocaíocht a de ghnáth a íocadh ar bhonn pro-rata.
Níl aon reachtúil-íosphá san Eilvéis, cé go bhfuil roinnt comhaontuithe oibreachais a leagtar t-íosmhéid tuarastail i réimsí sonracha, mar shampla i an lónadóireachta agus óstán earnálacha.
Na céatadáin is minic freisin maidir le sochair áirithe
San Eilvéis, le haghaidh thuarastail chomh cáilithe fir agus mná ar an obair chéanna a dhéanamh is féidir a athrú de réir mar a oiread mar fiche a dó i bhfear bhfabhar. Mar sna Stáit Aontaithe, a thuarastal comhlán san Eilvéis chaibidil roimh an conradh sínithe agus tá sé léiríonn an méid airgid a thuill roimh asbhaint na suimeanna do éigeantach ranníocaíochtaí sóisialta den sórt sin mar d aois-aois, míchumas agus dífhostaíocht árachais chomh maith le scéimeanna pinsean (an amhlaidh-ar a dtugtar dara colún, féach ar an alt ar Íocaíochtaí leasa Shóisialaigh). Oibrí is féidir a bheith ag súil le tuarastal glan a bheith - níos ísle. Neamh-AE CSTE oibrithe le B cead a bheith chomh maith cáin ioncaim a choinnítear siar ag an bhfoinse, a laghdú a thuilleadh a ghlacadh-bhaile a íoc.
Na Heilvéise gceardchumann Cónaidhm nasc seachtrach d fhorbair an t-áireamhán tuarastail nasc seachtrach (i gearmáinis agus fraincis) a chuireann beagán níos cruinne a smaoineamh ar an meán pá a íoc bunaithe ar cháilíochtaí agus ar an earnáil ghairmiúil mian leat a bheith ag obair i.
An banc UBS táirgeann tuarascálacha gach trí bliana i gcomparáid thuarastail agus cumhacht ceannaigh ag baint úsáide as éasca-to-tuiscint ar na coincheapa, mar shampla cé chomh fada oibrí ag saothrú ar an meán áitiúil pá, ní mór an obair a bheith in ann a thabharfaidh míreanna coitianta, cosúil le tablet nó Mac Mór.
Teacht ar an"Praghsanna agus Tuilleamh nasc seachtrach"tuarascáil anseo.
Cé is moite de neamh-ceirde árachais tionóisce, fostóirí a mheaitseáil ranníocaíochtaí le haghaidh gach mír a luaitear thuas. Murab ionann agus sna Stáit Aontaithe, tá préimheanna árachais sláinte nach bhfuil asbhaint as a ghlacadh-bhaile a íoc. Ina ionad sin, árachais sláinte éigeantach ach láimhseáil ar leithligh ó obair - tá daoine saor in aisce a roghnú a gcuid féin soláthraithe agus beartais - agus ranníocaíochtaí ag brath ar aois agus ar an áit ina gcónaíonn tú. (Féach alt ar an Saol Laethúil, Árachas, Sláinte ar feadh níos mó.) Níl aon dlí foirmle le haghaidh obair chonartha. Go leor gnólachtaí a úsáid Ghinearálta Saothair Comhaontú (GLA), a bhfuil comhaontú i scríbhinn idir ceann amháin nó níos mó d fhostóirí agus a n-oibrithe nó a n-chumainn agus ceardchumainn. Siad go minic a chlúdach ré, triail tréimhsí, a fhoirceannadh, agus tréimhsí fógra a thabhairt. Roinnt pointí: ar Feadh níos mó maidir le conarthaí oibre i ngearmáinis, i bhfraincis nó ar an iodáilis, le do thoil téigh go dtí an rialtas na Heilvéise tairseach nasc seachtrach do ghnólachtaí beaga agus ar mheán-mhéid an fhiontair.
Tá an tuarascáil seo nasc seachtrach ó gnólacht dlí idirnáisiúnta CMS chomh maith leis sin mhíníonn conarthaí oibre i an Eilvéis.
An uair an chloig is féidir le duine a bheith ag teastáil a bheith ag obair teoranta faoi na Heilvéise dlí. An t-uasmhéid oibre dlíthiúil am méideanna a daichead a cúig uair an chloig sa tseachtain ar feadh fostaithe i fiontair tionsclaíocha, le haghaidh foireann na hoifige, ar phearsanra teicniúil agus fostaithe eile lena n-áirítear cúntóirí díolacháin i miondíola móra do ghnólachtaí. Le haghaidh gach eile ar thuarastail daoine, is é an teorainn uachtarach caoga uair an chloig. Ragobair ní mór mar riail a bheith íoctha ag nó, le toiliú an fhostaí, a chúiteamh le na méid céanna ama saor in aisce. Fostóirí agus le fostaithe is féidir teacht ar a gcuid féin comhaontuithe ar conas é seo a láimhseáil. Obair shealadach ar an oíche, ag obair ar an domhnach agus le linn laethanta saoire poiblí a thabhairt fostaí an ceart chun foirm speisialta cúitimh. Rialta le haghaidh obair oíche, dlíthe oibreachais deontas a chúiteamh i am a deich, ní féidir a bheith thiontú i airgead (ach amháin an méid atá dlite ag deireadh an caidreamh oibre). An ceart chun laethanta saoire agus an t-am amach é freisin atá cumhdaithe sa dlí. Ní mór don fhostóir a dheonú fostaithe go léir do gach bliain seirbhíse ar a laghad cúig seachtainí amach do na fostaithe agus na printísigh faoi bhun an aois is fiche agus ceithre seachtaine amach do na fostaithe agus ag printísigh os cionn an aois.
Seo ar a laghad a fhad is minic méadaithe ag fostóirí, go háirithe do na hoibrithe a bhí ag a n-post do go leor bliana.
Córas céatadán de bheith ag obair san Eilvéis fostaithe ar fáil go minic seasaimh bunaithe ar áirithe sna céatadáin den am oibre. Post ar fáil ag céad ciallaíonn lán-ama, suas go dtí - uair an chloig sa tseachtain ag brath ar an earnáil fostaíochta. Post ar fáil ag de ghnáth ciallaíonn dhá lá as a aghaidh na míosa (ag obair naonúr as gach deichniúr laethanta oibre). Caoga seasamh a d fhéadfadh a chiallaíonn dhá lá de bheith ag obair seachtain amháin, ina dhiaidh sin trí an chéad cheann eile. Go cruinn conas a bhfuil an t-am roinnte suas is féidir a chinneadh idir an fostóir agus an fostaí. Mar shampla, má tá cuideachta a thairgeann oibrithe ceithre sheachtain de laethanta saoire íoctha, a caoga fostaí ba mhaith a fháil chomh maith le ceithre seachtaine, íoctha ag an caoga rátaí. Na Heilvéise córas printíseachta atá admired ar fud an domhain, mar go bhfuil an pá réasúnta ard agus íseal rátaí dífhostaíochta.
Ach ar an margadh fostaíochta is féidir a bheith diana.
Níos ísle saothraithe a bheith ar éigean ar bith níos mó airgid a chaitheamh ná mar a ceithre bliana déag ó shin - an os coinne ar lucht ardioncaim, de réir na Heilvéise Cónaidhm ceardchumann. Tá an eilvéis a bheith ar an chéad tír ar fud an domhain a shealbhú ar fud na tíre vótáil ar thabhairt isteach neamhchoinníollach ioncam bunúsach. In ainneoin Vótálaithe san Eilvéis tar éis a dhiúltaigh pleananna náisiúnta pá íosta. Ag CHF (dollar) uair an chloig, an teorainn a bhí an is airde sa domhan. Daoine atá ina gcónaí san Eilvéis ghualainn ar cheann de na cánach is ísle ualach ar fud an domhain, dar leis an is déanaí OECD taighde.
Níos mó ná, faoi úinéireacht an stáit oibrithe seirbhíse poiblí tá"ró-íocaíocht", de réir taighde go tástálacha an féidir tionchar na Heilvéise daoine.
